社会人で英語を習得すると色々な恩恵を受けることができますが、いざというときに役立つというメリットもあります。
それは解雇をされづらくなるということで、これは英語ができる社員にとっては、会社にとっても残しておきたい理由があるのです。
このようなメリットを知っておくと社会人で英語を勉強する魅力に気付けるのではないか？と思います。
英語ができる社員はそれだけ有能
整理解雇のケースにおいては特にそうですが、解雇する際の優先順位に関しては基本的には本人の能力が重要です。能力以外にも選別する基準はありますが、能力値が高い社員はそれだけ有利な状況にあると言えるのです。
企業への貢献度が薄い社員が優先的に選ばれる側面があるため、能力値が高いと客観的に認められる社員ほど、整理解雇の対象になりづらいと言えます。となれば、英語ができる社員はその点において解雇されづらくなるわけです。
特に資格などを保有していれば尚更、客観的に能力値を証明しやすいので、整理解雇の対象になりづらいでしょう。
能力値の有無に関しては、英語以外でも基準は他にもありますが、英語などの語学を基準にした場合は英語ができることに越したことはないので、整理解雇の対象になる確率がそれだけ低くなるということです。
努力できる資質を評価される可能性もある
解雇されづらい社員というのは、仕事に熱心であるとも言えます。それが貢献度という形で評価されていると言えますが、具体的な貢献度とは普段の姿勢というのも重要になります。
普段の姿勢において、仕事に貢献しようとする意識があるかどうかをチェックしていて、そういった部分も評価されている可能性があります。
そうであれば、仕事に熱心に取り組む姿勢、会社に貢献しようとする姿勢をどうやってアピールできるのか？ということになりますが、やはり重要なのは資格でしょう。
英語の勉強をしているということ自体が、仕事に熱心に取り組む姿勢、会社に貢献しようとする姿勢と評価できなくはないですが、より具体的な成果があった方が評価の対象となります。
英語ができる社員はそれだけ重宝されやすいならば、英語の資格でアピールをするというのが賢明でしょう。
特定の人しかできない仕事ができる社員は重宝される
これは英語だけに限りませんが、特定の人間にしかできないと思われるようなことができる人は会社でも重宝されやすいです。
例えば、トップクラスの成果を残すことができる営業担当の人などは会社にとって不可欠です。トップクラスの成果を残せる営業担当は、その他の営業担当と比べても、その人しかできない仕事ができるという評価になるので、解雇の対象にはならないでしょう。
社会人で英語の勉強をして、例えば海外赴任になるとか、そういったケースがあれば、その仕事はその人しかできない、または一部の人しかできないということになります。
自分しかできない仕事をやっているという自負があるならば解雇される可能性は低いのです。
まとめ
社会人で英語を習得すると解雇されづらいというメリットがあり、整理解雇の対象になる可能性は低くなるでしょう。
英語ができるというだけで、能力値が高い社員と見なされる可能性もありますし、英語を必要とする仕事もあるため、英語の資格などを取得しておけばそれだけ会社のために仕事する姿勢、会社に貢献しようとする姿勢にも見えてくるはずです。
そして英語が堪能なため、その人しか任せられないような仕事をしているケースでは、かなり貴重な人材として重宝される可能性が高いのです。
ですので社会人で英語を習得することはメリットであり、このようなメリットというのは人生プランにおいても重要と言えるのではないでしょうか。
